FUTURE SKILLS WORKSHOPS
Der "Future of Jobs Report“ des Weltwirtschaftsforums ist eine regelmäßig erscheinende, internationale Studie
zu zentralen Trends im globalen Arbeitsmarkt. In meinen Präsenz-Workshops trainiere ich die vom WEF erhobenen,
wichtigsten Future Skills. Der Fokus liegt dabei auf Praxisbezug und auf kreativen Lösungen.
FUTURE SKILLS WORKSHOPS
Der "Future of Jobs Report“ des Welt- wirtschaftsforums ist eine regelmäßig
erscheinende, int. Studie zu zentralen
Trends im globalen Arbeitsmarkt. In
meinen Präsenz-Workshops trainiere ich
die vom WEF erhobenen, wichtigsten
Future Skills. Der Fokus liegt dabei auf
Praxisbezug und auf kreativen Lösungen.
FUTURE SKILLS WORKSHOPS
Der "Future of Jobs Report“ des Weltwirtschaftsforums ist eine regelmäßig
erscheinende, internationale Studie zu zentralen Trends im globalen Arbeitsmarkt.
In meinen Präsenz-Workshops trainiere ich die vom WEF erhobenen, wichtigsten Future Skills. Der Fokus liegt dabei auf Praxisbezug und auf kreativen Lösungen.
AI Unlocked
Praktisches KI Wissen
von den Grundlagen bis
zur kreativen Anwendung.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ //
Inhouse-Team-Workshop
Dieser Workshop möchte euer Interesse an KI wecken; er vermittelt euch grundlegendes KI-Wissen, animiert zum Experimentieren und zeigt euch kreative Anwendungsmöglichkeiten für euren Arbeitsalltag ohne zu techniklastig zu sein. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (bspw. Laptop) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strategischen Insights (40%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wird KI uns unsere Jobs wegnehmen?
* Bias, Halluzinationen & Co: Ist KI wirklich intelligent?
* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
* Trends: Welche KI-Tools sollten wir kennen und/oder ausprobieren?
* Wie können wir KI-Potenziale für bestehende Projekte identifizieren?
* EU AI Act: Was sollten wir beachten, wenn wir mit KI arbeiten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1040A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
Klingt gut?
Buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurück rufen dürfen.
Macro Manager
Toolkit
Besser führen mit
Vertrauen & Kontext.LEADERSHIP //
Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop lernen eure leitenden Angestellten bewährte Methoden kennen,
um durch Vertrauensaufbau statt Kontrolle erfolgreich zu führen. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie definieren wir Führungsrollen neu?
* Welche Techniken helfen, Kontrolle loszulassen und zu delegieren?
* Wie erkennen wir die Potenziale von Mitarbeiter:innen besser?
* Wie gestalten wir effektive Briefings und Zielsetzungen?
* Welche Kommunikationsstrategien unterstützen ein selbstständigeres Arbeitsumfeld?
U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Cool Tools
Digitale Werkzeuge
und KI entdecken,
nutzen und verstehen.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ //
Inhouse-Team-Workshop
In diesem KI-Workshop entdecken wir gemeinsam eine Reihe von Tools und arbeiten nach dem Prinzip „People first, technology second“ – wir finden und nutzen die Technik gezielt als Enabler für deine Herausforderungen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (Laptop oder Tablet) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strat. Insights (40%), die euch u.a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie erkennen wir, ob die Ergebnisse von KI gut sind, und wie können wir sie verbessern?
* Welche Sicherheitsfragen müssen wir beachten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Leap to
Leadership
Kernkompetenzen
für angehende
Führungskräfte.LEADERSHIP //
Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungs- kompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen
in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
* Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der Führung? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1010A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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Better done
than perfect!
Experimentieren,
scheitern, wachsen.PRODUCTIVITY //
Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop entdecket ihr den positiven Wert von Fehlern. Ihr lernt bewusst mit dem Risiko des Scheiterns umzugehen und was die Gestaltung eines geschützten Raumes für das kreative Arbeiten bedeutet. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
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* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 100NA2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
Klingt gut?
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Future Skills
Das World Economic Forum
hat die dringendsten
Zukunftskompetenzen
identifiziert. In unseren
Workshops unterstützen wir
Dein Team dabei, diese
zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des
World Economic Forum müssen bis 2030
etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen wird. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten & sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
Empathie und aktives Zuhören
Neugier und lebenslanges Lernen
Talentmanagement
Serviceorientierung & Kundenservice
Unser Angebot umfasst verschiedene, maßgeschneiderte Workshop-Formate im Radius dieser Kompetenzen, welche auf die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt werden können.
Klingt gut?
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Praktisches KI Wissen
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zur kreativen Anwendung.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ //
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Dieser Workshop möchte euer Interesse an KI wecken; er vermittelt euch grundlegendes KI-Wissen, animiert zum Experimentieren und zeigt euch kreative Anwendungsmöglichkeiten für euren Arbeitsalltag ohne zu techniklastig zu sein. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (bspw. Laptop) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strategischen Insights (40%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wird KI uns unsere Jobs wegnehmen?
* Bias, Halluzinationen & Co: Ist KI wirklich intelligent?
* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
* Trends: Welche KI-Tools sollten wir kennen und/oder ausprobieren?
* Wie können wir KI-Potenziale für bestehende Projekte identifizieren?
* EU AI Act: Was sollten wir beachten, wenn wir mit KI arbeiten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1040A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Digitale Werkzeuge
und KI entdecken,
nutzen und verstehen.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ //
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In diesem KI-Workshop entdecken wir gemeinsam eine Reihe von Tools und arbeiten nach dem Prinzip „People first, technology second“ – wir finden und nutzen die Technik gezielt als Enabler für deine Herausforderungen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (Laptop oder Tablet) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strat. Insights (40%), die euch u.a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie erkennen wir, ob die Ergebnisse von KI gut sind, und wie können wir sie verbessern?
* Welche Sicherheitsfragen müssen wir beachten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1030A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
Klingt gut?
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Leadership
Kernkompetenzen
für angehende
Führungskräfte.LEADERSHIP //
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In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungs- kompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen
in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
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Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Klingt gut?
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than perfect!
Experimentieren,
scheitern, wachsen.PRODUCTIVITY //
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In diesem Workshop entdecket ihr den positiven Wert von Fehlern. Ihr lernt bewusst mit dem Risiko des Scheiterns umzugehen und was die Gestaltung eines geschützten Raumes für das kreative Arbeiten bedeutet. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Das World Economic Forum
hat die dringendsten
Zukunftskompetenzen
identifiziert. In unseren
Workshops unterstützen wir
Dein Team dabei, diese
zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des
World Economic Forum müssen bis 2030
etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen wird. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten & sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
Empathie und aktives Zuhören
Neugier und lebenslanges Lernen
Talentmanagement
Serviceorientierung & Kundenservice
Unser Angebot umfasst verschiedene, maßgeschneiderte Workshop-Formate im Radius dieser Kompetenzen, welche auf die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt werden können.
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* Wird KI uns unsere Jobs wegnehmen?
* Bias, Halluzinationen & Co: Ist KI wirklich intelligent?
* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
* Trends: Welche KI-Tools sollten wir kennen und/oder ausprobieren?
* Wie können wir KI-Potenziale für bestehende Projekte identifizieren?
* EU AI Act: Was sollten wir beachten, wenn wir mit KI arbeiten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1040A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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* Wie definieren wir Führungsrollen neu?
* Welche Techniken helfen, Kontrolle loszulassen und zu delegieren?
* Wie erkennen wir die Potenziale von Mitarbeiter:innen besser?
* Wie gestalten wir effektive Briefings und Zielsetzungen?
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U.v.m.
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* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Digitale Werkzeuge
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* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie erkennen wir, ob die Ergebnisse von KI gut sind, und wie können wir sie verbessern?
* Welche Sicherheitsfragen müssen wir beachten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Leadership
Kernkompetenzen
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In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungs- kompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen
in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
* Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der Führung? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1010A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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than perfect!
Experimentieren,
scheitern, wachsen.PRODUCTIVITY //
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In diesem Workshop entdecket ihr den positiven Wert von Fehlern. Ihr lernt bewusst mit dem Risiko des Scheiterns umzugehen und was die Gestaltung eines geschützten Raumes für das kreative Arbeiten bedeutet. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Das World Economic Forum
hat die dringendsten
Zukunftskompetenzen
identifiziert. In unseren
Workshops unterstützen wir
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zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des
World Economic Forum müssen bis 2030
etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen wird. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten & sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
Empathie und aktives Zuhören
Neugier und lebenslanges Lernen
Talentmanagement
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Unser Angebot umfasst verschiedene, maßgeschneiderte Workshop-Formate im Radius dieser Kompetenzen, welche auf die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt werden können.
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zur kreativen Anwendung.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ //
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* Wird KI uns unsere Jobs wegnehmen?
* Bias, Halluzinationen & Co: Ist KI wirklich intelligent?
* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
* Trends: Welche KI-Tools sollten wir kennen und/oder ausprobieren?
* Wie können wir KI-Potenziale für bestehende Projekte identifizieren?
* EU AI Act: Was sollten wir beachten, wenn wir mit KI arbeiten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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um durch Vertrauensaufbau statt Kontrolle erfolgreich zu führen. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie definieren wir Führungsrollen neu?
* Welche Techniken helfen, Kontrolle loszulassen und zu delegieren?
* Wie erkennen wir die Potenziale von Mitarbeiter:innen besser?
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* Welche Kommunikationsstrategien unterstützen ein selbstständigeres Arbeitsumfeld?
U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 102BA2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie erkennen wir, ob die Ergebnisse von KI gut sind, und wie können wir sie verbessern?
* Welche Sicherheitsfragen müssen wir beachten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1030A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
Klingt gut?
Buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurück rufen dürfen.Leap to
Leadership
Kernkompetenzen
für angehende
Führungskräfte.LEADERSHIP //
Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungs- kompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen
in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
* Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der Führung? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1010A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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Experimentieren,
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* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 100NA2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden. NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
Klingt gut?
Buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurückrufen dürfen.Future Skills
Das World Economic Forum
hat die dringendsten
Zukunftskompetenzen
identifiziert. In unseren
Workshops unterstützen wir
Dein Team dabei, diese
zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des
World Economic Forum müssen bis 2030
etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen wird. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten & sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
Empathie und aktives Zuhören
Neugier und lebenslanges Lernen
Talentmanagement
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Unser Angebot umfasst verschiedene, maßgeschneiderte Workshop-Formate im Radius dieser Kompetenzen, welche auf die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt werden können.
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AI Unlocked
Praktisches KI Wissen
von den Grundlagen bis
zur kreativen Anwendung.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ // Inhouse-Team-Workshop
Dieser Workshop möchte euer Interesse an KI wecken; er vermittelt euch grundlegendes KI-Wissen, animiert zum Experimentieren und zeigt euch kreative Anwendungsmöglichkeiten für euren Arbeitsalltag ohne zu techniklastig zu sein. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (bspw. Laptop) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strategischen Insights (40%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wird KI uns unsere Jobs wegnehmen?
* Bias, Halluzinationen & Co: Ist KI wirklich intelligent?
* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
* Trends: Welche KI-Tools sollten wir kennen und/oder ausprobieren?
* Wie können wir KI-Potenziale für bestehende Projekte identifizieren?
* EU AI Act: Was sollten wir beachten, wenn wir mit KI arbeiten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1040A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden.
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Toolkit
Besser führen mit
Vertrauen & Kontext.LEADERSHIP // Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop lernen eure leitenden Angestellten bewährte Methoden kennen, um durch Vertrauensaufbau statt Kontrolle erfolgreich zu führen. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie definieren wir Führungsrollen neu?
* Welche Techniken helfen, Kontrolle loszulassen und zu delegieren?
* Wie erkennen wir die Potenziale von Mitarbeiter:innen besser?
* Wie gestalten wir effektive Briefings und Zielsetzungen?
* Welche Kommunikationsstrategien unterstützen ein selbstständigeres Arbeitsumfeld? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Digitale Werkzeuge
und KI entdecken,
nutzen und verstehen.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ // Inhouse-Team-Workshop
In diesem KI-Workshop entdecken wir gemeinsam eine Reihe von zeitgemäßen Tools und arbeiten nach dem Prinzip „People first, technology second“ – wir finden und nutzen die Technik gezielt als Enabler für deine Herausforderungen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (Laptop oder Tablet) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strategischen Insights (40%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie können wir ein Optimum aus KI herausholen?
* Welche Sicherheitsfragen müssen wir bei der Nutzung von KI-Tools im Hinblick auf den gültigen EU AI Act jetzt dringend beachten? U.v.m.
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Leadership
Kernkompetenzen für
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In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungskompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten
auf diese Fragen liefert:
* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
* Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der Führung? U.v.m.
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than perfect!
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Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen werden. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
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Motivation und Selbstwahrnehmung
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Klingt gut?
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Leadership
Kernkompetenzen für
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Das World Economic Forum hat
die dringendsten Zukunftskompetenzen
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Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen werden. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten und sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
Empathie und aktives Zuhören
Neugier und lebenslanges Lernen
Talentmanagement
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Klingt gut?
Bitte buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurückrufen dürfen.AI Unlocked
Praktisches KI Wissen
von den Grundlagen bis
zur kreativen Anwendung.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ // Inhouse-Team-Workshop
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1010A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden.
NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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Buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurückrufen dürfen.Better done
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Experimentieren,
scheitern, wachsen.PRODUCTIVITY // Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop entdecket ihr den positiven Wert von Fehlern. Ihr lernt bewusst mit dem Risiko des Scheiterns umzugehen und was die Gestaltung eines geschützten Raumes für das kreative Arbeiten bedeutet. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Das World Economic Forum hat
die dringendsten Zukunftskompetenzen
identifiziert. In unseren Workshops
unterstützen wir Dein Team dabei,
diese zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des World Economic Forum müssen bis 2030 etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen werden. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten und sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
Empathie und aktives Zuhören
Neugier und lebenslanges Lernen
Talentmanagement
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Mein Angebot umfasst verschiedene, maßgeschneiderte Workshop-Formate im Radius dieser Kompetenzen, welche auf die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt werden können.
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Praktisches KI Wissen
von den Grundlagen bis
zur kreativen Anwendung.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ // Inhouse-Team-Workshop
Dieser Workshop möchte euer Interesse an KI wecken; er vermittelt euch grundlegendes KI-Wissen, animiert zum Experimentieren und zeigt euch kreative Anwendungsmöglichkeiten für euren Arbeitsalltag ohne zu techniklastig zu sein. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (bspw. Laptop) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strategischen Insights (40%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wird KI uns unsere Jobs wegnehmen?
* Bias, Halluzinationen & Co: Ist KI wirklich intelligent?
* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
* Trends: Welche KI-Tools sollten wir kennen und/oder ausprobieren?
* Wie können wir KI-Potenziale für bestehende Projekte identifizieren?
* EU AI Act: Was sollten wir beachten, wenn wir mit KI arbeiten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Besser führen mit
Vertrauen & Kontext.LEADERSHIP // Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop lernen eure leitenden Angestellten bewährte Methoden kennen, um durch Vertrauensaufbau statt Kontrolle erfolgreich zu führen. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie definieren wir Führungsrollen neu?
* Welche Techniken helfen, Kontrolle loszulassen und zu delegieren?
* Wie erkennen wir die Potenziale von Mitarbeiter:innen besser?
* Wie gestalten wir effektive Briefings und Zielsetzungen?
* Welche Kommunikationsstrategien unterstützen ein selbstständigeres Arbeitsumfeld? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Digitale Werkzeuge
und KI entdecken,
nutzen und verstehen.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ // Inhouse-Team-Workshop
In diesem KI-Workshop entdecken wir gemeinsam eine Reihe von zeitgemäßen Tools und arbeiten nach dem Prinzip „People first, technology second“ – wir finden und nutzen die Technik gezielt als Enabler für deine Herausforderungen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. BYOD: Bringt bitte eigene Geräte (Laptop oder Tablet) zum Workshop mit. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (60%) sowie strategischen Insights (40%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie können wir ein Optimum aus KI herausholen?
* Welche Sicherheitsfragen müssen wir bei der Nutzung von KI-Tools im Hinblick auf den gültigen EU AI Act jetzt dringend beachten? U.v.m.
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Leadership
Kernkompetenzen für
angehende Führungskräfte.LEADERSHIP // Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungskompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten
auf diese Fragen liefert:
* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
* Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der Führung? U.v.m.
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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In diesem Workshop entdecket ihr den positiven Wert von Fehlern. Ihr lernt bewusst mit dem Risiko des Scheiterns umzugehen und was die Gestaltung eines geschützten Raumes für das kreative Arbeiten bedeutet. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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diese zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des World Economic Forum müssen bis 2030 etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen werden. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten und sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
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* Bias, Halluzinationen & Co: Ist KI wirklich intelligent?
* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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In diesem Workshop lernen eure leitenden Angestellten bewährte Methoden kennen, um durch Vertrauensaufbau statt Kontrolle erfolgreich zu führen. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie definieren wir Führungsrollen neu?
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* Wie erkennen wir die Potenziale von Mitarbeiter:innen besser?
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie können wir ein Optimum aus KI herausholen?
* Welche Sicherheitsfragen müssen wir bei der Nutzung von KI-Tools im Hinblick auf den gültigen EU AI Act jetzt dringend beachten? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Leadership
Kernkompetenzen für
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In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungskompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten
auf diese Fragen liefert:
* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
* Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der Führung? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
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Experimentieren,
scheitern, wachsen.PRODUCTIVITY // Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop entdecket ihr den positiven Wert von Fehlern. Ihr lernt bewusst mit dem Risiko des Scheiterns umzugehen und was die Gestaltung eines geschützten Raumes für das kreative Arbeiten bedeutet. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
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* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
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Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
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Das World Economic Forum hat
die dringendsten Zukunftskompetenzen
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diese zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des World Economic Forum müssen bis 2030 etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen werden. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten und sozialer Einfluss
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Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
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Neugier und lebenslanges Lernen
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Praktisches KI Wissen
von den Grundlagen bis
zur kreativen Anwendung.KÜNSTLICHE INTELLIGENZ // Inhouse-Team-Workshop
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* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
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Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen werden. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten und sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
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Praktisches KI Wissen
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* Was sind die Grundlagen maschinellen Lernens?
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* Welche KI-Anwendungen können für unsere Arbeit relevant sein?
* Wann sollten wir auf traditionelle Methoden statt auf KI setzen?
* Wie können wir ein Optimum aus KI herausholen?
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Buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurückrufen dürfen.Leap to
Leadership
Kernkompetenzen für
angehende Führungskräfte.LEADERSHIP // Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop geht es um die Entwicklung essentieller Führungskompetenzen. Er ist für Mitarbeiter:innen in eurem Unternehmen geeignet, die kürzlich in eine Position mit Führungsverantwortung aufgestiegen sind oder bald aufsteigen werden. Der Workshop beinhaltet eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten
auf diese Fragen liefert:
* Was macht gute Führung aus?
* Wie können wir Remote-Teams vertrauensvoll führen?
* Welche Gefahren birgt Micromanagement?
* Wie können wir besser mit Unsicherheit und Wandel umgehen?
* Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der Führung? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 1010A2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden.
NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
Klingt gut?
Buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurückrufen dürfen.Better done
than perfect!
Experimentieren,
scheitern, wachsen.PRODUCTIVITY // Inhouse-Team-Workshop
In diesem Workshop entdecket ihr den positiven Wert von Fehlern. Ihr lernt bewusst mit dem Risiko des Scheiterns umzugehen und was die Gestaltung eines geschützten Raumes für das kreative Arbeiten bedeutet. Ihr erlebt eine dynamische Mischung aus Hands-on-Practice und Learning by Doing (50%) sowie strategischen Insights (50%), die euch u. a. Antworten auf diese Fragen liefert:
* Wie können wir Ungewissheit zulassen und aus Fehlern lernen?
* Wie überwinden wir Angst und Scham im kreativen Prozess?
* Was treibt uns an, was hält uns zurück?
* Agiles Mindset: Notwendigkeit oder Buzzword?
* Die Kraft des iterativen Arbeitens in der VUCA Welt
* Von Quantität zu Qualität: wo gehts lang zur Innovation? U.v.m.
Euer Workshop-Paket enthält:
* Eine pers. Teilnahmebestätigung für jede:n Teilnehmer:in
* Das Workshop-Key-Takeaways-Sheet
Die beschriebenen Inhalte dienen als Orientierung und werden natürlich vollständig auf eure speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei mehr als 12 Teilnehmenden empfehle ich, eine:n zusätzlichen Facilitator aus meinem Netzwerk hinzuzuziehen.
Workshop ID: 100NA2025, Ort: In den Räumlichkeiten des Kunden.
NGO's und kleine Unternehmen (≤10 FTE) erhalten 15% Rabatt.
Klingt gut?
Buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurückrufen dürfen.Future Skills
Das World Economic Forum hat
die dringendsten Zukunftskompetenzen
identifiziert. In unseren Workshops
unterstützen wir Dein Team dabei,
diese zu entwickeln.Laut "Future of Jobs Report 2025" des World Economic Forum müssen bis 2030 etwa 39% der Arbeitskräfte ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen auffrischen oder erweitern, um mit den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Das bedeutet, dass ein großer Teil aller Arbeitnehmer:innen weltweit Weiterbildung benötigen werden. Der Bericht identifiziert eine Reihe von Fähigkeiten, die den beruflichen Erfolg in den kommenden Jahren bestimmen werden:
Analytisches Denken
Resilienz, Flexibilität und Agilität
Führungsqualitäten und sozialer Einfluss
Kreatives Denken
Motivation und Selbstwahrnehmung
Technologische Kompetenz
Empathie und aktives Zuhören
Neugier und lebenslanges Lernen
Talentmanagement
Serviceorientierung und Kundenservice
Mein Angebot umfasst verschiedene, maßgeschneiderte Workshop-Formate im Radius dieser Kompetenzen, welche auf die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt werden können.
Klingt gut?
Bitte buche einen Info-Call. Oder lass mich hier wissen, wann wir Dich zurückrufen dürfen.
LEARNING BY DOING
Ich praktiziere Workshop Facilitation – trainiert bei Hyper Island in Stockholm – eine moderne, interaktive Art Workshops zu gestalten:
> Lernen durch Visualisierung und praktische Übungen (nachweislich effektiver als frontale Wissensvermittlung)
> Bevorzugt als Präsenz-Workshop, für bessere Kollaboration
> Förderung von Beteiligung, Selbstwirksamkeit und Kreativität
Der Unterschied zur klassischen Moderation: Statt linearem Ablauf mit passiven Zuhörern und wenig Interaktion führe ich Gruppen spielerisch und aktiv durch Prozesse.
Ich praktiziere Workshop Facilitation – trainiert
bei Hyper Island in Stockholm – eine moderne, interaktive Art Workshops zu gestalten:
> Lernen durch Visualisierung und praktische Übungen (nachweislich effektiver als frontale Wissensvermittlung)
> Bevorzugt als Präsenz-Workshop, für bessere Kollaboration
> Förderung von Beteiligung, Selbstwirksamkeit und Kreativität
Der Unterschied zur klassischen Moderation: Statt linearem Ablauf mit passiven Zuhörern und wenig Interaktion führe ich Gruppen spielerisch und aktiv durch Prozesse.
TRY, FAIL AND GROW
In meinen Future Skills-Workshops bereite
ich dich und dein Team auf zukünftige Herausforderungen vor:
> Komplexe Themen in verständliche, kurze
Lern-Parts übersetzt
> Gemeinsames Experimentieren und kreatives Arbeiten in kleinen Teams
> Praxisnahe Aufgabenstellungen statt reiner Wissensvermittlung
Das Ziel: gemeinsam ausprobieren und nebenher lernen mit Spaß und Tempo.
In meinen Future Skills-Workshops bereite ich dich und dein Team auf zukünftige Herausforderungen vor:
> Komplexe Themen in verständliche, kurze
Lern-Parts übersetzt
> Gemeinsames Experimentieren und kreatives Arbeiten in kleinen Teams
> Praxisnahe Aufgabenstellungen statt reiner Wissensvermittlung
Das Ziel: gemeinsam ausprobieren und nebenher lernen mit Spaß und Tempo.
learning by doing
Ich praktiziere Workshop Facilitation – trainiert
bei Hyper Island in Stockholm – eine moderne, interaktive Art Workshops zu gestalten:
> Lernen durch Visualisierung und praktische
Übungen (nachweislich effektiver als frontale Wissensvermittlung)
> Bevorzugt als Präsenz-Workshop, für bessere Kollaboration
> Förderung von Beteiligung, Selbstwirksamkeit
und Kreativität
Der Unterschied zur klassischen Moderation: Statt linearem Ablauf mit passiven Zuhörern und wenig Interaktion führe ich Gruppen spielerisch und
aktiv durch Prozesse.
TRY, FAIL AND GROW
In meinen Future Skills-Workshops bereite
ich dich und dein Team auf zukünftige Herausforderungen vor:
> Komplexe Themen in verständliche, kurze
Lern-Parts übersetzt
> Gemeinsames Experimentieren und
kreatives Arbeiten in kleinen Teams
> Praxisnahe Aufgabenstellungen statt
reiner Wissensvermittlung
Das Ziel: gemeinsam ausprobieren und
nebenher lernen mit Spaß und Tempo.